دانلود مقاله و خرید ترجمه:کارمند حقوق بگیر یا کارآفرین؟ چگونه جهت گیری های شغلی نزدیکی یا اجتناب، به افراد انگیزه می دهند تا تصمیم به انتخاب شغل بگیرند
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیشنهادات ویژه
پکیج ویژه مقالات محاسبات ابری
پکیج ویژه مقالات زنجیره تامین
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده کارآفرینی
  • کارمند حقوق بگیر یا کارآفرین؟ چگونه جهت گیری های شغلی نزدیکی یا اجتناب، به افراد انگیزه می دهند تا تصمیم به انتخاب شغل بگیرند

    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    کارمند حقوق بگیر یا کارآفرین؟ چگونه جهت گیری های شغلی نزدیکی یا اجتناب، به افراد انگیزه می دهند تا تصمیم به انتخاب شغل بگیرند


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Paid Employee or Entrepreneur? How Approach and Avoidance Career Goal Orientations Motivate Individual Career Choice Decisions


    منبع:

    Journal of Career Development 2015, 1-19


    نویسنده:

    Peter Jaskiewicz, Andrew A. Luchak, In-Sue Oh, and Simone Chlosta


    چکیده انگلیسی:

    The focus of much career choice research is framed around a unidimensional conceptualization of motivation in which the tendency to approach a career assumes a proportionately equal and opposite willingness to avoid it. Drawing upon regulatory focus theory, we advance a dual-channel model of career choice, which allows us to capture the competing goal orientations leading individuals to approach and avoid any given career choice decision. Our results support our main hypothesis that both promotion and prevention career goal orientations mediate the relationship between individual differences, situational characteristics, and career choices in either paid employment or entrepreneurship.
    Keywords: regulatory focus theory | career goal orientations | career choice | entrepreneurship


    چکیده فارسی:

    تمرکز بیشتر تحقیقات انجام شده روی انتخاب شغل، پیرامون یک مفهوم سازی انگیزه چارچوب بندی می شود که در آن، تمایل به نزدیک شدن به یک شغل، به تناسب، یک تمایل همسان به اجتناب از آن فرض می شود. ما با ترسیم نظریه تمرکز مقررات، یک مدل دو کاناله درباره انتخاب شغل تولید می کنیم که به ما اجازه می هد تا به جهت گیری های مبتنی بر هدف رقابت را که منجر به این می شود که افراد به یک تصمیم گیری انتخاب شغل نزدیک شوند یا از آن اجتناب کنند، دست یابیم. نتایج ما فرضیه اصلی ما را مبنی بر اینکه هم ارتقا و هم جلوگیری از جهت گیری های هدف شغلی، رابطه بین تفاوت های فردی، ویژگی های موقعیتی و انتخاب های شغل را هم در حقوق بگیر بودن و هم در کارآفرینی وساطت می کند.
    کلیدواژه ها: نظریه تمرکز مقررات | جهت گیری های هدف شغلی | انتخاب شغل | کارآفرینی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 19
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 38

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 460 کیلوبایت


    قیمت: 35000 تومان  31500 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
کارآفرینی
موضوعات
footer