دانلود مقاله و خرید ترجمه:گزينه هاي اجرايي سهام ، تنوع جنسيتي در تيم مديريت ارشد، و ريسک شرکت
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

آگهی چاپ مقاله isi
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده مدیریت
  • گزينه هاي اجرايي سهام ، تنوع جنسيتي در تيم مديريت ارشد، و ريسک شرکت

    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    گزينه هاي اجرايي سهام ، تنوع جنسيتي در تيم مديريت ارشد، و ريسک شرکت


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Executive stock options, gender diversity in the top management team, and firm risk taking


    منبع:

    sciencedirect - elsevier - Journal of Business Research 68 (2015) 451–463


    چکیده انگلیسی:

    Drawing on agency theory and the behavioral agency model (BAM), this study aims to clarify the influence of executive stock options (ESOs) granted to the top management team (TMT) on firm risk taking. In addition, we also consider the effect of gender diversity in the TMT on the relationship between ESOs and risk taking. After controlling for potential endogeneity issues, the results show that there is an inverted U-shaped relationship between the wealth created by ESOs for members of the TMT and risk taking, and that those TMTs in which there is female representation exhibit more conservative behavior compared to that of non-gender diverse TMTs. The evidence confirms that firm risk taking is a combination of the agency and BAM perspectives and their emphasis on prospective and current wealth, respectively. Keywords: Executive stock options | Gender diversity | TMT | Behavioral agency model | Risk taking | Delta


    چکیده فارسی:

    با توجه به نظريه نمايندگي و مدل آژانس رفتاري (BAM)، هدف از اين مطالعه بررسي اثر اجرايي گزينه هاي سهام (ESOs) اعطا شده به تيم مديريت ارشد (TMT) بر ريسک پذيري شرکت مي باشد. علاوه بر اين، ما نيز اثر تنوع جنسيتي در TMT بر رابطه بين ESOs و ريسک پذيري را بررسي خواهيم نمود. پس از کنترل مسائل بالقوه درونزايي، نتايج نشان مي دهد که يک رابطه U شکل معکوس بين ثروت و ESOs براي اعضاي TMT و ريسک پذيري وجود دارد، و همچنين TMTs که در آنها زن بعنوان نماينده شرکت بوده نسبت به جنس مخالف رفتار محافظه کارانه تري داشته اند. شواهد مويد آن است که ريسک پذيري شرکت ترکيبي از (نظريه نمايندگي) و ديدگاه هاي BAM است که تاکيدشان به ترتيب بر ثروت آتي و کنوني مي باشد. واژه های کلیدی: گزینه های سهام اجرایی | تنوع جنسیت | TMT | مدل آژانس رفتاری | خطر مصرف | دلتا


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 13
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 46

    حجم فایل: 2512 کیلوبایت


    قیمت: 35000 تومان  31500 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت
موضوعات