دانلود مقاله و خرید ترجمه:اصلاح پوشش داروهای خصوصی در کانادا: طراحی نفع داروی ناکارآمد و موانع برای تغییر در تنظیم
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

آگهی چاپ مقاله isi
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده بهداشت و درمان
  • اصلاح پوشش داروهای خصوصی در کانادا: طراحی نفع داروی ناکارآمد و موانع برای تغییر در تنظیم

    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    اصلاح پوشش داروهای خصوصی در کانادا: طراحی نفع داروی ناکارآمد و موانع برای تغییر در تنظیم


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Reforming private drug coverage in Canada: Inefficient drug benefit design and the barriers to change in unionized settings


    منبع:

    sciencedirect - elsevier - Health Policy 119 (2015) 224–231


    چکیده انگلیسی:

    Prescription drugs are the highest single cost component for employees’ benefits packages in Canada. While industry literature considers cost-containment for prescription drug costs to be a priority for insurers and employers, the implementation of cost-containment measures for private drug plans in Canada remains more of a myth than a reality. Through 18 semi-structured phone interviews conducted with experts from private sector companies, unions, insurers and plan advisors, this study explores the reasons behind this incapacity to implement cost-containment measures by examining how private sector employers negotiate drug benefit design in unionized settings. Respondents were asked questions on how employee benefits are negotiated; the relationships between the players who influence drug benefit design; the role of these players’ strategies in influencing plan design; the broad system that underpins drug benefit design; and the potential for a universal pharmacare program in Canada. The study shows that there is consensus about the need to educate employees and employers, more collaboration and data-sharing between these two sets of players, and for external intervention from government to help transform established norms in terms of private drug plan design. Keywords: Private drug plans | Employee benefits | Drug coverage | Collective bargaining | Pharmaceuticals | Health insurance


    چکیده فارسی:

    داروهای تجویزی بالاترین جزء هزینه واحد برای بسته مزایای کارکنان در کانادا می باشد. در حالی که متون صنایع بازدارندگی هزینه را برای هزینه داروهای تجویزی در نظر می گیرند که یک اولویت برای بیمه گران و کارفرمایان باشد، اجرای اقدامات هزینه بازدارندگی برای برنامه های دارویی خصوصی در کانادا بیشتر از یک افسانه نسبت به یک واقعیت باقی می ماند. از طریق 18 مصاحبه نیمه ساخت یافته تلفنی که با کارشناسان پ شرکت های بخش خصوصی، اتحادیه ها، شرکت های بیمه و مشاوران طرح انجام شد، این مطالعه به بررسی دلایل این ناتوانی برای پیاده سازی اقدامات هزینه بازدارندگی از طریق بررسی نحوه کارفرمایان بخش خصوصی مذاکره طراحی نفع دارو در تنظیمات اتحادیه ای پرداخته شده است. پاسخ دهندگان سوالاتی در مورد نحوه مزایای کارکنان در حال مذاکره پرسیده بودند. روابط بین بازیکنانی که تحت تاثیر طراحی نفع دارو بودند، نقش استراتژی این بازیکنان در طراحی موثر بر طرح. سیستم گسترده ای که زیربنای طراحی نفع دارو بوده است، و پتانسیل برای یک برنامه دارویی با مراقبت جهانی در کانادا است. مطالعه نشان می دهد که اجماع در مورد نیاز به آموزش کارکنان و کارفرمایان، همکاری بیشتر و به اشتراک گذاری داده بین این دو مجموعه از بازیکنان، و برای مداخله خارجی دولت برای کمک به تبدیل هنجارهای تاسیس شده در نظر طراحی طرح دارو خصوصی وجود دارد. کلید واژه ها: برنامه مواد مخدر خصوصی | مزایای کارکنان | پوشش دارویی | چانه زنی جمعی | داروسازی | بیمه بهداشت و درمان


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 8
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 24

    حجم فایل: 109 کیلوبایت


    قیمت: 30000 تومان  27000 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
بهداشت-و-درمان
موضوعات