دانلود مقاله و خرید ترجمه:آوردن یک چشم انداز اروپایی به مناظره منابع انسانی سلامت: یک مطالعه حوزه ای
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

آگهی چاپ مقاله isi
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده بهداشت و درمان
  • آوردن یک چشم انداز اروپایی به مناظره منابع انسانی سلامت: یک مطالعه حوزه ای

    سال انتشار:

    2013


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    آوردن یک چشم انداز اروپایی به مناظره منابع انسانی سلامت: یک مطالعه حوزه ای


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Bringing a European perspective to the health human resources debate: A scoping study


    منبع:

    sciencedirect - elsevier - Health Policy 110 (2013) 6–13


    چکیده انگلیسی:

    Healthcare systems across the world are increasingly challenged by workforce shortages and misdistribution of skills. Yet, no comprehensive European approach to health human resources (HHR) policy exists and action remains fragmented. This scoping study seeks to contribute to the debates by providing an overview of existing HHR research, and by exploring the challenges of a European approach with a focus on workforce planning. In terms of methods, we build on a scoping review comprising literature analysis and qualitative data gathered from policy experts. In our analysis we observe an overall lack of integrated HHR approaches as major obstacle of efficient HHR planning, and find that five dimensions of integration in HHR policy are needed: system, occupational, sector, gender, and sociocultural integration. Increasing the analytical complexity of HHR planning models does not automatically bring about more reliable and efficient planning, as the added value of these models is highly context-dependent. Yet Europe is highly diverse and we therefore argue the need for a strategic HHR perspective that is capable of bridging many different HHR policies and planning systems, and combining national and European solutions efficiently.
    Keywords: Health human resources policy and management | Health workforce planning | Cross-national research | Europe | Scoping review


    چکیده فارسی:

    در سراسر جهان سیستم های بهداشت و درمان به طور فزاینده ای با کمبود نیروی کار و تعمیم ندادن مهارتها به چالش کشیده می شود. با این وجود، هیچ رویکرد جامع اروپایی براي رسيدن به سیاست منابع انسانی سلامت ( HHR ) وجود ندارد و عملکرد آن به صورت ناقص باقی مانده است. این هدف گذاری مطالعه به دنبال بحث با ارائه یک نظر کلی از پژوهش HHR موجود بوده ، و توسط بررسی ها و آزمون ها چالش هایی از رویکرد اروپایی را با تمرکز بر برنامه ریزی نیروی کار جستجو می کند .بر اساس روشها ، ما در اين تحقیق محدوده اي شامل تجزیه و تحلیل متون و داده های کیفی جمع آوری شده از کارشناسان سياست را درست كرده ايم .در تجزیه و تحلیل ما شاهد فقدان کلی یکپارچگی تحقيق HHR بوده ايم كه به عنوان مانع مهمی از برنامه ریزی HHR کارآمد مي باشد ، و دريافتيم که پنج بعد از یکپارچگی در سیاست HHR مورد نیاز است : سیستم، شغل ، بخش يا ناحيه ، جنس، و یک اتحاد كامل فرهنگی . افزایش پیچیدگی تحلیلی از مدل های برنامه ریزی HHR به طور خودکار برنامه ریزی قابل اطمینان و کارآمد را به وجود نمی آورد، در حالی که ارزش افزوده از این مدل ها به زمینه بسیار وابسته است. با این وجود، اروپا بسیار متنوع است و درنتیجه چنین استدلال می شود که به یک چشم انداز HHR استراتژیکی نیاز است که قادر به پل زدن میان بسیاری از سیاست های HHR مختلف و برنامه ریزی سیستم ها و ترکیب موثر بر راه حل های ملي و اروپایی می باشد.
    کلید واژه ها: سیاست منابع انسانی و مدیریت بهداشت | برنامه ریزی نیروی کار بهداشت | تحقیقات برون مرزی اروپایی | گستره(دامنه) بررسی روی موضوعات


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 8
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 24

    حجم فایل: 59 کیلوبایت


    قیمت: 18000 تومان  16200 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
بهداشت-و-درمان
موضوعات