دانلود مقاله و خرید ترجمه:اولویت‌های پژوهشی و تعهد شغلی کارکنان آموزشی
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیشنهادات ویژه
پکیج ویژه مقالات محاسبات ابری
پکیج ویژه مقالات زنجیره تامین
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده آموزش و پرورش
  • اولویت‌های پژوهشی و تعهد شغلی کارکنان آموزشی

    سال انتشار:

    2012


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    اولویت‌های پژوهشی و تعهد شغلی کارکنان آموزشی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The research preferences and occupational commitment of academic staf


    منبع:

    sciencedirect - elsevier - Procedia - Social and Behavioral Sciences 47 ( 2012 ) 449 – 454


    نویسنده:

    Ismail Bakana *, Burcu Ersahanb, Tuba Buyukbesec, Ilker Kefed


    چکیده انگلیسی:

    The aim of this research is to reveal the research preferences of academic staff and to investigate the relationship between occupational commitment and research preferences in academicians. The sample comprises 130 academicians from Kahramanmaras Sutcu Imam University in Turkey. Reunamo’s (2007) general model of agentive perception was used to design research preferences scale. Research preferences comprises four components namely; qualitative, quantitative, theoretic and participative. Occupational commitment measured by Mowday and Steers’ organizational commitment questionnaire (OCQ). The five-point Likert scale varying from strongly disagree to strongly agree was offered for the respondents. The SPSS Programme will be used for the analysis of the research data, obtained via questionnaires. The results and recommendations in the paper will be of interest to those involved in the field of research and education.
    Keywords: Research preferences | occupational commitment | organizational commitment questionnaire | SPSS | Theoretical research | Participative research | Quantitative research | Qualitative research | Mixed research


    چکیده فارسی:

    هدف از این پژوهش، ارائه‌ی اولویت‌های پژوهشی کارکنان آموزشی و بررسی روابط بین تعهد شغلی و الویت‌های پژوهشی در دانشگاهیان است. نمونه متشکل از 130 فرد دانشگاهی از دانشگاه قهرمان مرعش امام سوتکو در ترکیه بود. رونامو در سال 2007، مدل کلی مفهوم عاملی را برای طراحی مقیاس اولویت‌های پژوهشی مورد استفاده قرار دادند. اولویت‌های پژوهشی متشکل از چهار جزء عبارتند از: کیفی، کمی، نظری و مشارکتی. تعهد شغلی توسط پرسشنامه‌ی تعهد سازمانی(OCQ) مودای واستیر اندازه‌گیری شد. مقیاس پنج نقطه‌ای کیلرت از کاملاً مخالف تا کاملاً موافق برای پاسخ دهندگان ارائه شده است. برنامه‌ی SPSS برای تجزیه و تحلیل داده ی پژوهشی بدست آمده از طریق پرسشنامه ها، مورد استفاده قرار گرفت. نتایج و توصیه ها در مقاله، برای کسانی که در زمینه ی پژوهش و آموزش هستند جالب توجه می باشد.
    کلمات کلیدی: تنظیمات پژوهش | تعهد شغلی | پرسشنامه تعهد سازمانی | SPSS | تحقیقات نظری | پژوهش مشارکتی | تحقیق کمی | تحقیق کیفی | پژوهش مخلوط


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 6
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 11

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 33 کیلوبایت


    قیمت: 13000 تومان  11700 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
آموزش-و-پرورش
موضوعات
footer