دانلود مقاله و خرید ترجمه:تاثیر تغییرات سازمانی و فرهنگ بر اثربخشی سازمانی آژانس های ارشد پرستاری در تایوان: استفاده از یک تعدیل کننده سرمایه گذاری برای فن آوری  محاسبات ابری
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

آگهی چاپ مقاله isi
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده مدیریت بازرگانی
  • تاثیر تغییرات سازمانی و فرهنگ بر اثربخشی سازمانی آژانس های ارشد پرستاری در تایوان: استفاده از یک تعدیل کننده سرمایه گذاری برای فن آوری محاسبات ابری

    سال انتشار:

    2012


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    تاثیر تغییرات سازمانی و فرهنگ بر اثربخشی سازمانی آژانس های ارشد پرستاری در تایوان: استفاده از یک تعدیل کننده سرمایه گذاری برای فن آوری محاسبات ابری


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The Influence of Organizational Change and Culture on Organizational Effectiveness of Senior Nursing Agencies in Taiwan: Using a Moderator of Investment for Cloud Computing Technologies


    منبع:

    American Journal of Business and Management Vol. 1, No. 1, 2012, 1–11


    چکیده انگلیسی:

    The major purpose of this study is to explore, by Confirmatory Factor Analysis (CFA), the influence of interaction on organizational effectiveness between organizational change and organizational culture respectively associated with investment for cloud computing technologies. The study objects are employees from senior nursing agencies in Taiwan, adopting the Convenience Sampling to select samples from the population, applying the method of Structural Equation Modelling (SEM) to verify the goodness-of-fit effects between Overall Model, Structure Model and Measurement Model in this study. The finding shows that while the nursing agencies under existing organizational culture are implementing the organizational changes, the investment for Cloud Computing Technologies has made significant positive moderating effect on organizational effectiveness. This implies senior nursing agencies in Taiwan should increase investment for cloud computing technologies like enhancement in computer networking.
    Keywords: organizational culture | organizational change | organizational effectiveness | investment for cloud computing technologies


    چکیده فارسی:

    هدف عمده این مطالعه، اکتشاف تاثیر واکنش اثر سازمانی به ترتیب بین تغییر سازمانی و فرهنگ سازمانی در ارتباط با سرمایه گذاری برای فن آوری های محاسبات ابری توسط آنالیز عامل تاییدی است. اهداف مطالعه، کارمندانی از آژانس های مراقبت ارشد در تایوان هستند، اتخاذ نمونه گیری در دسترس جهت گزینش نمونه ها از جمعیت، به کار گیری روش مدل سازی معادلات ساختاری جهت بررسی اثرات برازش بین مدل کلی، مدل ساختاری و مدل اندازه گیری هدف این مطالعه است. یافته ها نشان می دهند در حالی که آژانس های مراقبت تحت فرهنگ سازمانی به وجود آمده تغییرات سازمانی را انجام می دهند سرمایه گذاری برای فن آوری های محاسبات ابری باعث تاثیر مدیریتی مثبت قابل توجهی بر اثر سازمانی شده است. این نشان می دهد آژانس های مراقبت ارشد در تایوان باید سرمایه گذاری را برای فن آوری های محاسبات ابری مانند ارتقای شبکه کامپیوتری افزایش دهد.
    کلمات کلیدی: فرهنگ سازمانی، تغییر سازمانی، اثر سازمانی، سرمایه گذاری برای فن آوری های محاسبات ابری


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 11
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 25

    حجم فایل: 149 کیلوبایت


    قیمت: 25000 تومان  22500 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-بازرگانی
موضوعات