دانلود مقاله و خرید ترجمه:رابطه بین مدیریت استرتژیک مدیریت منابع بشری ونهادی : بررسی ارزیابی با تجارت های خانوادگی قرار گرفته منطقه اقتصادی شمال شرق ایتالیا در ترکیه
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده مدیریت استراتژیک
  • رابطه بین مدیریت استرتژیک مدیریت منابع بشری ونهادی : بررسی ارزیابی با تجارت های خانوادگی قرار گرفته منطقه اقتصادی شمال شرق ایتالیا در ترکیه

    سال انتشار:

    2013


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    رابطه بین مدیریت استرتژیک مدیریت منابع بشری ونهادی : بررسی ارزیابی با تجارت های خانوادگی قرار گرفته منطقه اقتصادی شمال شرق ایتالیا در ترکیه


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The relationship between strategic management, institutionalization and human resource management: a survey study with family businesses located in the northeast Anatolia sub economic region of Turkey


    منبع:

    sciencedirect - elsevier - Procedia - Social and Behavioral Sciences 99 ( 2013 ) 835 – 842


    نویسنده:

    Orhan


    چکیده انگلیسی:

    The main objective of this study is to find out the relationships between institutionalization level, strategic management level and human resource management level in family businesses. Secondly it is investigated whether the demographic characteristics of family businesses affect their levels of institutionalization, strategic management and human resource management. We gathered data from owner or authorized staff of family businesses located in the northeast Anatolia sub economic region of Turkey.
    Keywords: Strategic management | Institutionalization | Human resource management | Erzurum | Erzincan | Bayburt


    چکیده فارسی:

    موضوع اصلی مطالعه وتحقیق کشف رابطه بین سطح نهادی مدیریت استراتژیک سطح مدیریت منابع بشری در شغلهای خانوادگی است دومااین موضوع را بررسی می کند که آیا ویژگی های دموترتیک در شغلهای خانوادگی در سطوح نهادی مدیریت واستراتژیک ومدیریت منابع بشری اثر می گذارد ما این اطلاعات را از طرف مالکان یا کارمند حسابرسی در تجارت های خانوادگی انجام شده در شمال شرق ایتالیا در ترکیه جمع آوری می کنیم.
    کلمات کلیدی: مدیریت استراتژیک | نهادینه | مدیریت منابع انسانی | ارزروم | ارزنجان | بایبورت


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 8
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 18

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 205 کیلوبایت


    قیمت: 25000 تومان  22500 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-استراتژیک
موضوعات