دانلود مقاله و خرید ترجمه:مسائل شغلی و معیارهای عملکرد حسابداری در سازمان های غیر انتفاعی
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

آگهی چاپ مقاله isi
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده حسابداری و حسابرسی
  • مسائل شغلی و معیارهای عملکرد حسابداری در سازمان های غیر انتفاعی

    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مسائل شغلی و معیارهای عملکرد حسابداری در سازمان های غیر انتفاعی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Career concerns and accounting performance measures in nonprofit organizations


    منبع:

    sciencedirect - elsevier - Accounting, Organizations and Society 40 (2015) 1–12


    چکیده انگلیسی:

    Many in the nonprofit sector view accounting-based performance measures to be overly influential and counterproductive in the evaluation of charities and their leaders. The contention is that such measures are imperfect and often biased, leading to dysfunctional rationing of fundraising and administrative infrastructure. To examine these concerns and the broader question of nonprofit executive incentives, we develop a model of nonprofit executives who are concerned with influencing external perceptions. In doing so, we demonstrate that accounting-based performance measures alter executive incentives in critical ways. In particular, disclosure of the functional classification of nonprofits’ expenses can reduce incentives to overinvest in fundraising and restore investments in programs; at the same time, it also comes with the potential downside of undermining key investments in long-term infrastructure.


    چکیده فارسی:

    بسیاری از افراد در بخش غیر انتفاعی، مقیاس های عملکرد مبتنی بر حسابداری را در ارزیابی خیریه ها و رهبران آنها، بیش از حد تاثیر گذار و غیر تولیدی می دانند.بحث بر سر این است که چنین معیارهایی ناقص و در بیشتر موارد سو گرایی دارند که منجر به توجیه غیر عملکردی برای تامین پول و زیر ساخت های اداری و مدیریتی می شوند. ما برای بررسی این مسائل و سوالات بیشتر در مورد انگیزه های اجرایی غیر انتفاعی،مدلی از مدیران اجرایی غیر انتفاعی را ارائه دادیم که با ادراکات خارجی تاثیر گذار مرتبط هستند.برای این کار، ما نشان دادیم که معیارهای عملکرد مبتنی بر حسابداری به روش های منتقدانه ای انگیزه های مدیران اجرایی را تغییر می دهند. به ویژه ، افشای طبقه بندی عملکردی هزینه های غیر انتفاعی می تواند باعث کاهش انگیزه ها ی سرمایه گذاری و بازیابی سرمایه گذاری در برنامه ها شده و همزمان می تواند باعث کاهش بالقوه سرمایه گذاری در زیر ساخت های بلند مدت شود.


    سطح: دشوار
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 12
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 44

    حجم فایل: 1148 کیلوبایت


    قیمت: 40000 تومان  36000 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
حسابداری-و-حسابرسی
موضوعات