دانلود مقاله و خرید ترجمه:عملکرد مدیریت استراتژیک: بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباط و رضایت شغلی
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

آگهی چاپ مقاله isi
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده مدیریت استراتژیک
  • عملکرد مدیریت استراتژیک: بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباط و رضایت شغلی

    سال انتشار:

    2011


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    عملکرد مدیریت استراتژیک: بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباط و رضایت شغلی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Strategic Operations Management: Investigating the Factors Impacting Communication Effectiveness and Job Satisfaction


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Procedia Social and Behavioral Sciences 24 (2011) 1596–1605


    چکیده انگلیسی:

    In today's strategic management, emotional intelligence in organizations of Iran plays a main role among manager and employees worldwide. The paper is undertaken to understand the roles of strategic behaviour and motivation with relationship between managers’ emotional intelligence and employees to improve communication effectiveness and job satisfaction in organizations of Iran Data (N=123) for this study were collected through questionnaires that participants were managers and employees of Agricultural Bank of Iran The aim of this paper assesses the emotional intelligence with communication effectiveness and motivation as moderator in Agricultural Bank of Iran. Strategic management plays an important role in strategic behaviours of managers and employees in organizations. Also, on the other hand, strategic management has a positive relationship with strategic alignment and strategic alignment can impact motivation in this study. Effective strategic alignment has a positive effect on the motivation of managers and employees in organizations of Iran. Additionally emotional intelligence influenced by strategic behaviour in this relationshipThe result of the paper shows a strong correspondence between motivation with the relationship between emotional intelligence and communication effectiveness, and also communication effectiveness with job satisfaction.
    Keywords: Emotional Intelligence | Communication Effectiveness | Motivation | Job Satisfaction | Strategic Management


    چکیده فارسی:

    در مدیریت عملکرد امروزی, هوش عاطفی در ارگانهای ایران ,نقش اصلی را در میان مدیران و کارمندان ایفا میکند.این مقاله برای درک بهتر از نقش های رفتار و انگیزش استراتژیکی با رابطه میان هوش عاطفی مدیران و کارمندان انجام شده تا اثربخشی ارتباط و رضایت مندی شغلی را در آنها افزایش و بهبود بخشد.داده ی n=123 در این مطالعه در پرسشنامه هایی جمع آوری گردید که شرکت کنندگان آنها مدیران و پرسنل یانک کشاورزی ایران بودند.هدف اصلی این مقاله, ارزیابی هوش احساسی بهمراه بازده انگیزش ارتباط مدیران در بانک کشاورزی ایران میباشد.مدیریت استراتژیک ,نقش مهمی را در رفتار استراتژیک مدیران و کارمندان در ارگانها ایفا میکند. همچنین از طرف دیگر, مدیریت استراتژیک رابطه مثبتی با هم ترازی استراتژیک دارد که این هم ترازی میتواند اثر محرکی بر روند این مقاله گذارد. همترازی استراتژیک موثر, دارای اثر مثبتی بر انگیزه مدیران و کارمندان در ارگانهای ایران دارد.به علاوه هوش عاطفی تحت تاثیر رفتار استراتژیکی در این رابطه میباشد.نتایج این مطالعه نشان میدهد که تشابهی قدرتمند میان انگیزه با رابطه بین هوش عاطفی و بازده ارتباط و همچنین تشابهی میان اثربخشی ارتباط با رضایتمندی شغلی وجود دارد.
    کلمات کلیدی: هوش عاطفی | اثربخشی ارتباط | انگیزه | رضایت شغلی | مدیریت استراتژیک | رفتار استراتژیک | هم ترازی استراتژیک


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 17

    حجم فایل: 86 کیلوبایت


    قیمت: 18000 تومان  16200 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-استراتژیک
موضوعات