دانلود مقاله و خرید ترجمه:اطلاعات منابع انساني در گزارش مدیریت شرکت های عالی اسپانیایی
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

آگهی چاپ مقاله isi
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده مدیریت بازرگانی
  • اطلاعات منابع انساني در گزارش مدیریت شرکت های عالی اسپانیایی

    سال انتشار:

    2014


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    اطلاعات منابع انساني در گزارش مدیریت شرکت های عالی اسپانیایی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Human resources information in the Management Report of the top Spanish companies


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Procedia - Social and Behavioral Sciences 109 ( 2014 ) 171 – 177


    چکیده انگلیسی:

    Since 2005 in Spain it has been mandatory to include information about human resources in the Management Reports, provided it is relevant to understanding business evolution. We study the human resources (HR) disclosure practices of the companies listed on the IBEX-35 for the period 2005-2009, using a structured content analysis which takes as a reference the International Accounting Standards Board (IASB) harmonization project. The overall result of this analysis is the poor quality of the information disclosed by the firms, in terms of relevance and comparability. In order to improve disclosure practices, both the Spanish authorities and those of other countries should recommend, if not require, the implementation of the Practice Statement – Management Commentary issued by the IASB in 2010, as well as the establishment of appropriate enforcement mechanisms.
    Keywords: Disclosure | non-financial information | human resources | Management Commentary


    چکیده فارسی:

    از سال 2005 در اسپانیا اطلاعات مربوط به منابع انسانی در گزارشات مدیریت اجباری شده است که ارائه آن مربوط به درک تکامل کسب و کار است. ما شیوه های افشای منابع انسانی (HR) شرکت های فهرست شده در IBEX-35 را برای دوره سال های 2005-2009 با استفاده از تحلیل محتوا مطالعه کردیم که ساختاری است که به عنوان یک مرجع بین المللی هیئت مدیره استانداردها (IASB) در پروژه های حسابداری می باشد. نتیجه کلی این تجزیه و تحلیل کیفیت ضعیف اطلاعات افشا شده توسط شرکت در ارتباطات و قیاس است. به منظور بهبود افشای شیوه، مقامات اسپانیایی و دیگر کشورها باید توصیه شوند، اگر نیاز نیست، باید بیانیه فعالیت تفسیر مدیریت توسط IASB که در سال 2010 صادر شده است اجرا شود و همچنین مکانیزم های اجرایی مناسب ایجاد گردد.
    کلمات کلیدی: افشاگری | اطلاعات غیر مالی | منابع انسانی | تفسیر مدیریت


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 10

    حجم فایل: 68 کیلوبایت


    قیمت: 18000 تومان  16200 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-بازرگانی
موضوعات