دانلود مقاله و خرید ترجمه:مدل سازی رفتار در سازمان های مجازی
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

آگهی چاپ مقاله isi
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده سیستم عامل
  • مدل سازی رفتار در سازمان های مجازی

    سال انتشار:

    2013


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مدل سازی رفتار در سازمان های مجازی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Behavior Modeling in Virtual Organizations


    منبع:

    IEEE, 2013 27th International Conference on Advanced Information Networking and Applications Workshops


    چکیده انگلیسی:

    Virtual organizations (VO) consist of a group of agents (individuals, enterprises, or intelligent machines) that collaborate towards achieving some common goals. Partners of the VO are independent, autonomous, and heterogeneous, thus often exhibiting complex behaviors in working together. While behaving collaboratively facilitates both performing the joint tasks and achieving the common goals of the VO, frictional behavior even if demonstrated by a few partners, may cause drastic results and total failure of the VO. Therefore, it is necessary to define a suitable framework to be able to model and analyze the partners behaviors. However, on one hand the VO contracts usually address partners’ tasks at the high level only, and on the other hand VOs are dynamic and continuously evolving. Consequently, contract terms do not sufficiently define the detailed daily activities of partners. Rather, partners in the VO perform their daily activities according to the detailed set of tasks planned and agreed together with the VO coordinator. Nevertheless, partners’ daily activities comply with the commitments they have made once in their written contracts. This paper introduces a framework in which promises are incrementally made by the agents, to indicate their detailed agreements on the daily tasks to perform, and in turn promises and their fulfillments formalize the VO partners’ behavior.
    Keywords: Virtual Organzation | multi agent system | collaborative behavior | promises | role conformance


    چکیده فارسی:

    سازمان های مجازی ( VO ) شامل گروهی از عواملی ست ( افراد، شرکت ها ، و یا ماشین هوشمند ) که با یک دیگر در جهت دستیابی به برخی اهداف مشترک همکاری میکنند . همکاران VO مستقل، خود مختار، و ناهمگن هستند ،در نتیجه اغلب رفتارهای پیچیده ای در کار با یک دیگر از خود نشان میدهند.در حالی که رفتار مشترک , انجام وظایف مشترک و دستیابی به اهداف مشترک VOرا تسهیل میکند،رفتار اصطکاکی حتی اگر چند شریک داشته باشد،ممکن است منجربه نتایج بحرانی و شکست در کل VO شود.بنابراین، تعریف یک چارچوب مناسب به منظور مدل سازی و تجزیه و تحلیل رفتار همکاران ضروری است. با این حال،VO معمولا به وظایف شرکا تنها در سطح بالا رسیدگی میکند، ولی VOS پویاست و به طور مداوم در حال تحول است . در نتیجه، شرایط قرارداد به میزان لازم , فعالیت های روزانه دقیق همکاران را بیان نمیکند .در عوض، همکاران VO فعالیت های روزانه خود رابا توجه به مجموعه ای دقیق از وظایف برنامه ریزی و توافق شده همراه با هماهنگ کننده VO انجام میدهند. با این وجود، فعالیت های روزانه ان ها مطابق با تعهداتی که یک بار در قرارداد نوشته شده است, تطابق دارد. این مقاله به معرفی چارچوب وعده های عوامل میپردازد ،و موافقت نامه های دقیق ان ها را در انجام وظایف روزانه، و به نوبه خود ,رفتاررسمی شرکای VO را نشان میدهد
    واژه های کلیدی : سازمان های مجازی | سیستم چند عاملی | رفتار مشترک | تعهد | انطباق نقش


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 6
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 16

    حجم فایل: 114 کیلوبایت


    قیمت: 18000 تومان  16200 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
سیستم-عامل
موضوعات