دانلود مقاله و خرید ترجمه:رویکرد داده کاوی برای ارزیابی آموزش در آموزش مبتنی بر شبیه سازی
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

آگهی چاپ مقاله isi
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده داده کاوی
  • رویکرد داده کاوی برای ارزیابی آموزش در آموزش مبتنی بر شبیه سازی

    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    رویکرد داده کاوی برای ارزیابی آموزش در آموزش مبتنی بر شبیه سازی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    A data mining approach for training evaluation in simulation-based training


    منبع:

    sciencedirect - elsevier - Computers & Industrial Engineering 80 (2015) 171–180


    چکیده انگلیسی:

    With the significant evolution of computer technologies, simulation has become a more realistic and effective experiential learning tool to assist in organizational training. Although simulation-based training can improve the effectiveness of training for company employees, there are still many management challenges that need to be overcome. This paper develops a hybrid framework that integrates data mining techniques with the simulation-based training to improve the effectiveness of training evaluation. The concept of confidence-based learning is applied to assess trainees’ learning outcomes from the two dimensions of knowledge/skill level and confidence level. Data mining techniques are used to analyze trainees’ profiles and data generated from simulation-based training for evaluating trainees’ performance and their learning behaviors. The proposed methodology is illustrated with an example of a real case of simulation-based infantry marksmanship training in Taiwan. The results show that the proposed methodology can accurately evaluate trainees’ performance and their learning behaviors and can discover latent knowledge for improving trainees’ learning outcomes. Keywords: Training evaluation Simulation Multimedia systems Data mining


    چکیده فارسی:

    با تکامل قابل توجه فن آوری کامپیوتر، شبیه سازی به یک ابزار یادگیری تجربی واقعی تر و موثرتر برای کمک به آموزش سازمانی تبدیل شده است. اگر چه آموزش مبتنی بر شبیه سازی می تواند اثربخشی آموزش برای کارکنان شرکت را بهبود بخشد، همچنان چالش های مدیریتی بسیاری وجود دارد که باید برطرف شود. این مقاله یک چارچوب ترکیبی توسعه می دهد که تکنیک های داده کاوی را با آموزش مبتنی بر شبیه سازی ادغام می کند تا اثربخشی ارزیابی آموزش بهبود پیدا کند. مفهوم یادگیری مبتنی بر اعتماد به نفس اعمال می شود تا نتایج آموزش کارآموزان از دو بعد دانش / سطح مهارت و سطح اعتماد به نفس ارزیابی شود. تکنیک های داده کاوی برای تجزیه و تحلیل پروفایل کارآموزان و اطلاعات تولید شده از آموزش مبتنی بر شبیه سازی برای ارزیابی عملکرد کارآموزان و رفتار یادگیری آنها مورد استفاده قرار می گیرد. روش ارائه شده با مثالی از یک مورد واقعی آموزش تیراندازی پیاده نظام مبتنی بر شبیه سازی در تایوان نشان داده شده است. نتایج نشان می دهد که روش پیشنهادی می تواند به دقت عملکرد کارآموزان و رفتارهای یادگیری آنها را ارزیابی کرده و دانش نهفته برای بهبود یادگیری کارآموزان را کشف کند. کلمات کلیدی: ارزیابی آموزش، شبیه سازی، سیستم های چند رسانه ای، داده کاوی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 27

    حجم فایل: 650 کیلوبایت


    قیمت: 35000 تومان  31500 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی: این مقاله یکی از جدیدترین مقاله های ترجمه شده در زمینه موضوع پرجستجو و داغ داده کاوی می باشد. مقاله دارای 8500 کلمه می باشد (34 صفحه استاندارد) که در کمترین حالت هزینه ترجمه مقاله 100000 هزار تومان خواهد شد که ترجمه مقاله با بالاترین کیفیت ممکن و قیمت مناسب برای دانلود در اختیار کاربران قرار گرفته است




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
داده-کاوی
موضوعات