دانلود مقاله و خرید ترجمه:نگاشت رابطه میان اقدامات مدیریت کیفیت، یادگیری سازمانی، فرهنگ‌سازمانی و عملکرد سازمانی در آموزش عالی: یک چارچوب پیشنهادی
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

آگهی چاپ مقاله isi
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده مدیریت سازمانی
  • نگاشت رابطه میان اقدامات مدیریت کیفیت، یادگیری سازمانی، فرهنگ‌سازمانی و عملکرد سازمانی در آموزش عالی: یک چارچوب پیشنهادی

    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    نگاشت رابطه میان اقدامات مدیریت کیفیت، یادگیری سازمانی، فرهنگ‌سازمانی و عملکرد سازمانی در آموزش عالی: یک چارچوب پیشنهادی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Mapping the Relationship among Quality Management Practices, Organizational Learning, Organizational Culture, and Organizational Performance in Higher Education: A Proposed Framework


    منبع:

    American Journal of Industrial and Business Management, 2016, 6, 401-410.


    چکیده انگلیسی:

    The challenges in higher education and global competition encouraged performance excellence and the pursuit towards providing educational services characterized by high quality. To ensure performance excellence, quality management practices are considered as one of the variables that affect the organizational performance. On the other hand, organizational learning is a method that facilitates the process of improving the organizational performance. The results of organizational performance vary according to environmental conditions, especially an organizational culture that is one of the important indicators that are characterized by organizations. This encourages choosing the organizational culture as a moderating variable. However, this paper highlights organizational performance through a proposed conceptual framework to be considered in higher education institutes.
    Keywords: Organizational Performance | Quality Management Practices | Organizational Learning | Organizational Culture | Higher Education Institutes


    چکیده فارسی:

    چالش در آموزش عالی و تشویق عملکرد عالی در رقابت جهانی و پیگیری روند آن موجب ارائه خدمات آموزشی با کیفیت بالا می‌شود. برای اطمینان از برتری عملکرد، اقدامات مدیریت کیفیت به عنوان یکی از متغیرهایی که عملکرد سازمانی را تحت تأثیر قرار داده، در نظر گرفته است. از طرفی، یادگیری سازمانی یک روش است که موجب تسهیل روند بهبود عملکرد سازمانی می¬شود. نتایج حاصل از عملکرد سازمانی بر اساس شرایط محیط، به ویژه فرهنگ سازمانی یکی از مهم‌ترین شاخص¬هایی است که توسط سازمان شرح داده می‌شود که انتخاب فرهنگ سازمانی به عنوان یک متغیر متوسط را تقویت می‌کند. با این حال، این مقاله برجسته¬ترین عملکرد سازمانی را از طریق یک چارچوب مفهومی ارائه شده در مؤسسات آموزش عالی در نظر گرفته است.
    کلیدواژه‌ها: عملکرد سازمانی | اقدامات مدیریت کیفیت | یادگیری سازمانی | فرهنگ سازمانی | موسسه آموزش عالی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 19

    حجم فایل: 193 کیلوبایت


    قیمت: 20000 تومان  18000 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-سازمانی
موضوعات