دانلود مقاله و خرید ترجمه:زنان کارآفرین: ایجاد تغییر از اشتغال به مالکیت کسب و کار کوچک و متوسط
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

آگهی چاپ مقاله isi
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده کارآفرینی
  • زنان کارآفرین: ایجاد تغییر از اشتغال به مالکیت کسب و کار کوچک و متوسط

    سال انتشار:

    2012


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    زنان کارآفرین: ایجاد تغییر از اشتغال به مالکیت کسب و کار کوچک و متوسط


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Women Entrepreneurs: Making A change From Employment to Small and Medium Business Ownership


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Procedia Economics and Finance 4 ( 2012 ) 321 – 334


    چکیده انگلیسی:

    This study explored women entrepreneurs who made a change from salaried employment to ownership of small and medium businesses. The study used a convenience sample comprising 153 women started their own businesses. The study focused on; first, the factors that cause women to leave employment for business ownership; second, their personal and entrepreneurial characteristics and; last, the challenges they faced during the transition from salaried employment to business ownership. A self-administered questionnaire was distributed by hand, email and fax. The main factors identified to have spurred women to leave employment for business ownership were a need to achieve personal growth, independence and the economic payoff. Passion for the business, listening and communication skills, and self discipline were among the most common personal skills. The prime entrepreneurial skills that were indicated include confidence, leadership, creative thinking in problem solving, being efficient and effective in executing plans, entrepreneurial and business knowledge, being analytical, balancing skills between personal and business life, and flexibility. The challenges faced by the respondents were a shortage of professional staff, shortage of general staff, issues of development and growth, financial constraints due to high overheads and a lack of consultation advice from experts.
    Keywords: Women entrepreneurs | Employment | Small and Medium business ownership | Entrepreneurial characteristics.


    چکیده فارسی:

    این مطالعه به زنان کارآفرین که تغییری از اشتغال حقوق بگیر به مالکیت کسب و کارهای کوچک و متوسط ایجاد کرده اند پرداخته است. این مطالعه از نمونه مناسب که شامل 153 زن دارای کسب و کار تحت مالکیت خود آغاز شده است. این مطالعه بر مواردی که در ادامه می آیند تمرکز دارند؛ اول، عواملی که باعث می شود زنان اشتغال را برای مالکیت کسب و کار ترک کنند؛ دوم، ویژگی های شخصی و کارآفرینی آنها و درآخر، چالش هایی که آنها در طول انتقال از اشتغال حقوق بگیر به مالکیت کسب و کار با آن مواجه هستند. پرسشنامۀ خود اجرایی به صورت دستی، ایمیل و فکس توزیع شد. عوامل اصلی شناسایی شده که زنان را به ترک اشتغال برای مالکیت کسب و کار تحریک می کند، نیاز به دستیابی به رشد شخصی، استقلال و بازده اقتصادی هستند. شور و شوق برای کسب و کار، مهارت های گوش دادن و ارتباطات، و نظم و انضباط فردی در میان مهارت های شخصی رایج ترین بود. مهارت های کارآفرینی اولیه عبارتند از اعتماد به نفس، رهبری، تفکر خلاق در حل مسئله، کارآمد و موثر بودن در اجرای برنامه ها، دانش کارآفرینی و کسب و کار، تحلیلی بودن، مهارت های حفظ تعادل بین زندگی شخصی و کسب و کار، و انعطاف پذیری هستند. چالش هایی که پاسخ دهندگان با آنها مواجه هستند کمبود کارکنان حرفه ای، کمبود کارکنان به طور کلی، مسائل مربوط به توسعه و رشد، محدودیت های مالی به دلیل هزینه های بالا و عدم مشاوره از کارشناسان هستند.
    کلیدواژه ها: زنان کارآفرین | اشتغال | مالکیت کسب و کار کوچک و متوسط | ویژگی های کارآفرینی.


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 14
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 27

    حجم فایل: 0 کیلوبایت


    قیمت: 30000 تومان  27000 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
کارآفرینی
موضوعات