دانلود مقاله و خرید ترجمه:مفهوم مهندسی انعطاف پذیری در شرکتهای با و بدون سیستم های مدیریت امنیت و سلامت شغلی
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

آگهی چاپ مقاله isi
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده مدیریت منابع انسانی
  • مفهوم مهندسی انعطاف پذیری در شرکتهای با و بدون سیستم های مدیریت امنیت و سلامت شغلی

    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مفهوم مهندسی انعطاف پذیری در شرکتهای با و بدون سیستم های مدیریت امنیت و سلامت شغلی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The resilience engineering concept in enterprises with and without occupational safety and health management systems


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Safety Science 82 (2016) 190–198


    چکیده انگلیسی:

    In this study, I examine whether the resilience engineering concept is related to the implementation of occupational safety and health management systems (OSH MSs) and to safety levels in Polish enterprises of different sizes and activities. A relative risk category was applied to the surveyed enterprises to allow for comparability among enterprises representing different hazards resulting from different types of activities and employment levels. The results showed that there is no relationship between the presence of OSH MSs and either the safety level or the level of the resilience concept. However, statistically signif icant differences were observed between enterprises in the extremely high-risk category and enterprises in the other risk categories.
    Keywords: Resilience engineering | Occupational safety and health | management system | Occupational accidents | Severity rate | Frequency rate


    چکیده فارسی:

    در این تحقیق، من بررسی می کنم که آیا مفهوم مهندسی انعطاف پذیری به برقراری امنیت شغلی و سیستمهای مدیریت سلامت و به سطوح ایمنی در شرکتهای لهستانی دارای اندازه و فعالیتهای مختلف مربوط می شود یا خیر. یک دسته ریسک مربوطه برای شرکتهای بررسی شده جهت ایجاد مقایسه پذیری بین شرکتهایی که دارای خطرات مختلف ناشی از انواع مختلف فعالیتها و سطوح استخدامی بودند، به کار گرفته شد. نتایج نشان داد که هیچ رابطه ای بین وجود امنیت شغلی و سیستمهای مدیریت سلامت و سطح ایمنی و یا سطح مفهوم انعطاف پذیری وجود ندارد. با این حال، تفاوتهای آماری قابل توجهی بین شرکتها در دسته های دارای ریسک بالا و شرکتهای دسته های دیگر ریسک مشاهده شد.
    کلمات کلیدی: مهندسی انعطاف پذیری | سلامت و امنیت شغلی | سیستم مدیریت | حوادث شغلی | نرخ سفتی | نرخ فرکانس


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 9
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 29

    حجم فایل: 137 کیلوبایت


    قیمت: 36000 تومان  32400 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-منابع-انسانی
موضوعات