دانلود مقاله و خرید ترجمه:نابرابری های سرمایه اجتماعی و آثار طولی آن بر ورود به بازار کار
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

آگهی چاپ مقاله isi
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده شبکه های اجتماعی
  • نابرابری های سرمایه اجتماعی و آثار طولی آن بر ورود به بازار کار

    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    نابرابری های سرمایه اجتماعی و آثار طولی آن بر ورود به بازار کار


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Inequalities in social capital and their longitudinal effects on the labour market entry


    منبع:

    elsevier - Social Networks 40 (2015) 174–184


    چکیده انگلیسی:

    This study investigates socio-economic and ethnic inequalities in social capital and their effects on the process of the labour market entry. We use longitudinal data about the transition from school to work of lower- and middle educated young people in Belgium. Social capital is measured with three robust position generator measures. In line with previous studies, there are substantial socioeconomic and ethnic inequalities in the access to social capital. Ethnic differences in social capital are, however, due to the socio-economic deprivation of ethnic minority groups in Belgium. Among the specific population of lower- and middle educated youth, knowing more people from the working class leads to a higher likelihood of entering the labour market versus continuing in education, whereas knowing more people from the higher service class results in a lower likelihood of entering the labour market. Especially the resources of strong ties such as relatives and friends are important for these decisions. In addition, once entered the labour market, social capital has an impact on the likelihood of getting a job. Lowerand middle educated labour market entrants who know more people from the working class are more likely to find work, whereas knowing people from the lower service class decreases the job chances. However, there is no evidence for social capital effects on the occupational status of the job among our population. Keywords: Social capital, Network resources, Inequalities, Labour market entry


    چکیده فارسی:

    این مطالعه به بررسی نابرابری های اجتماعی- اقتصادی و نژادی در موضوع سرمایه اجتماعی و تاثیر این نابرابری ها بر فرایند ورود به بازار کار میپردازد. ما از داده های طولی درباره ی انتقال از مدرسه به محیط کار در افراد جوان با سطح تحصیلات پایین و متوسط در کشور بلژیک استفاده میکنیم. سرمایه اجتماعی به وسیله سه اقدام تعیین کننده اندازه گیری میشود. در سطح مطالعات قبلی نابرابری های اجتماعی- اقتصادی و نژادی قابل توجهی در مسیر دستیابی به سرمایه اجتماعی مشخص شده است. نابرابری های نژادی در بلژیک مربوط به محرومیت های اجتماعی- اقتصادی گروه های اقلیت نژادی در این کشور میشود. در میان جوانان با تحصیلات پایین و متوسط افراد بیشتری نسبت به افراد با تحصیلات بالا جذب بازار کار میشوند. به خصوص حلقه اطرافیان یعنی دوستان و بستگان در این تصمیم گیری ها مهم هستند. به علاوه زمانی که فردی وارد بازار کار میشود، سرمایه اجتماعی بر احتمال یافتن کار تاثیر میگذارد. متقاضیان ورود به بازار کار با تحصیلات پایین و متوسط میدانند افراد دارای تجربه کاری شانس بیشتری برای استخدام دارند، همچنین افراد با سطح توقع پایین تر، احتمال یافتن کار را کاهش میدهند. با این حال هیچ مدرکی در مورد تاثیرگذاری سرمایه اجتماعی بر وضعیت شغلی در این جامعه وجود ندارد. کلمات کلیدی: سرمایه اجتماعی، منابع شبکه، نابرابری، ورود به بازار کار.


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 11
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 26

    حجم فایل: 1353 کیلوبایت


    قیمت: 35000 تومان  31500 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی: تمامی شکل ها و جداول ترجمه شده اند. این مقاله دارای 10000 کلمه می باشد که با احتساب 250 کلمه یک صفحه دارای 40 صفحه خواهد بود. که هزینه ترجمه نیز مشخص است




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
شبکه-های-اجتماعی
موضوعات