دانلود مقاله و خرید ترجمه:اثرات هوش تجاری برروی اثربخشی سازمان : یک مطالعه تجربی
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

آگهی چاپ مقاله isi
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده هوش تجاری
  • اثرات هوش تجاری برروی اثربخشی سازمان : یک مطالعه تجربی

    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    اثرات هوش تجاری برروی اثربخشی سازمان : یک مطالعه تجربی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The impact of business intelligence on organization’s effectiveness: an empirical study


    منبع:

    Journal of Systems and Information Technology Vol. 17 No. 3, 2015 pp. 263-285 © Emerald Group


    چکیده انگلیسی:

    Purpose – The purpose of this study was to identify the influence of organizational strategy, structure, process and culture on organizational effectiveness and the possible mediating role of business intelligence (BI) systems among them.
    Design/methodology/approach – Sample data for this study were collected from 225 organizational units in Bangladesh and analyzed using the partial least squares method, a statistical analysis technique based on the structural equation modeling.
    Findings – The results revealed that organizational factors, such as organizational strategy, structure, process, and culture positively affect both BI systems’ effectiveness and organizational effectiveness. Furthermore, BI systems’ effectiveness partially mediates the impact of organizational strategy, structure, process and culture on organizational effectiveness.
    Originality/value – BI systems are context-specific and can influence organizational effectiveness. Dearth in research on the influence of organizational factors to BI systems motivates this study to contribute in BI systems literature by proposing a theoretical model and investigating the mediating role of BI systems among various organizational factors and organizational effectiveness.
    Keywords: Organizational structure | Organizational culture | Organizational effectiveness | Organizational strategy | Business intelligence systems | Organizational process
    Paper type Research paper


    چکیده فارسی:

    هدف- هدف از این مطالعه شناسایی اثرات استراتژی، ساختار، فرآیندها و فرهنگ سازمان برروی اثربخشی سازمان و نقش واسطه ممکن سیستم‌های هوش تجاری (BI) در میان آن‌ها است.
    طرح/روش/رویکرد – داده نمونه برای این مطالعه از 255 واحد سازمانی در بنگلادش جمع‌آوری شده است وبااستفاده از روش حداقل مربع جزئی، و تکنیک تحلیل آماری براساس مدلسازی معادلات ساختاری تحلیل شده است.
    یافته‌ها- نتایج نشان می‌دهند که فاکتورهای سازمانی، مانند استراتژی، ساختار، فرآیند و فرهنگ سازمان بر اثربخشی سیستم‌های BI و اثربخشی سازمان اثر مثبت دارد. علاوه براین، اثربخشی سیستم‌های BI تاحدی واسط بین اثرات استراتژی،ساختار، فرآیند و فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی بودند.
    اصالت/ارزش- سیستم‌های BI چارچوب خاصی دارند. می‌توانند اثربخشی سازمان را تحت تاثیر قرار دهند. کمبود پژوهش در زمینه اثرات فاکتورهای سازمانی بر سیستم‌های BI، این مطالعه را برآن داشته است که در ادبیات موضوعی سیستم‌های BI با پردازش مدل‌های نظری و بررسی نقش واسط سیستم‌های BI در میان انواع فاکتورهای سازمانی و اثربخشی سازمانی در این زمینه همکاری کند.
    کلمات کلیدی : ساختار سازمانی | فرهنگ سازمانی | اثربخشی سازمانی | استراتژی سازمانی | سیستم هوش تجاری | فرآیند سازمانی
    نوع مقاله : مقاله پژوهشی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 25
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 38

    حجم فایل: 391 کیلوبایت


    قیمت: 37000 تومان  33300 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
هوش-تجاری
موضوعات