دانلود مقاله و خرید ترجمه:همه برای یکی، یکی برای همه: هم رقابتی و عملکرد تیم مجازی
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

آگهی چاپ مقاله isi
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده علوم اجتماعی
  • همه برای یکی، یکی برای همه: هم رقابتی و عملکرد تیم مجازی

    سال انتشار:

    2012


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    همه برای یکی، یکی برای همه: هم رقابتی و عملکرد تیم مجازی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    All for one, one for all: Coopetition and virtual team performance


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Technological Forecasting & Social Change 79 (2012) 1155–1168


    چکیده انگلیسی:

    This study establishes a model based on coopetition theory to explain the formation of team performance in virtual teams. We tested the model in information technology (IT) organiza tions, and found applicability of coopetition in influencing team performance and knowledge sharing. Knowledge sharing is indirectly influenced by team politics and social capital (i.e., trust, social interaction and shared vision) via the mediation of cooperation and competition, while team performance is indirectly affected by team politics and social capital via the medi ation of cooperation, team emotional intelligence and team competence.
    Keywords: Competition | Cooperation | Emotional intelligence | Knowledge sharing | Performance | Team politics


    چکیده فارسی:

    این مطالعه مدلی بر اساس تئوری هم رقابتی برای توضیح شکل گیری عملکرد تیم در تیم های مجازی ایجاد می نماید. ما مدل را در سازمان های فناوری اطلاعات (IT) مورد آزمون قرار داده و کاربرد هم رقابتی در تاثیر گذاری عملکرد تیم و به اشتراک گذاری دانش را متوجه شدیم. به اشتراک گذاری دانش به طور غیر مستقیم توسط سیاست های تیم و سرمایه اجتماعی (یعنی؛ اعتماد، تعامل اجتماعی و چشم انداز مشترک) با میانجی گری همکاری و رقابت تحت تاثیر قرار می گیرد، در حالی که عملکرد تیم به طور غیر مستقیم توسط سیاست های تیم و سرمایه اجتماعی از طریق میانجی گری همکاری، هوش عاطفی تیم و شایستگی تیم تحت تاثیر قرار می گیرد.
    واژه های کلیدی: هم رقابتی | همکاری | هوش هیجانی | اشتراک دانش | عملکرد | سیاست تیم


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 14
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 43

    حجم فایل: 265 کیلوبایت


    قیمت: 25000 تومان  22500 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
علوم-اجتماعی
موضوعات