دانلود مقاله و خرید ترجمه:ارتباط بین مدیریت زمان  و عملکردکاری در مدیریت رخداد
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

آگهی چاپ مقاله isi
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده مدیریت بازرگانی
  • ارتباط بین مدیریت زمان و عملکردکاری در مدیریت رخداد

    سال انتشار:

    2012


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    ارتباط بین مدیریت زمان و عملکردکاری در مدیریت رخداد


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The Relationship between Time Management and Job Performance in Event Management


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Procedia - Social and Behavioral Sciences 65 ( 2012 ) 937 – 941


    چکیده انگلیسی:

    Time management is the essence of success for any event. The capability of an event organizer to schedule and follow the itineraries of an event meticulously is the benchmark of a good reputation among Malaysian event management and the world in general. However, the job performance of an event management crew depends largely on the ability of the team to achieve the required demands of the client specifically in the aspect of time. The purpose of this research paper was to determine the relationship of time management on the job performance among Malaysian event management crew. The researchers believe that in order for an organizer to be successful in the event industry, they have to make a point to adhere to the timeframe in completing tasks throughout the event from the beginning till the end. Out of 100 questionnaires distributed only 65 returned. The research findings show, that the employees job performance in the organization were affected by their time management in completing the tasks during an event. Furthermore, the result shows that there was a significant relationship between time management and job performance. Although the relationship is moderate, there are significant between them. In conclusion, mostly the employees said that time management can affect their job performance, by not having enough time to manage all their work when the work is more than they can handle. It is pertinent for the event manager and crew members to identify the right measures to handle the related issues in order to satisfy their client. If the employees cannot manage time properly, it can affect their overall performance in the event. This article ends with suggestions on the importance of time management factor in achieving high performance service among the event crew members that reflect the organizational performance.
    Keywords: Event management | human resource | time management | job performance


    چکیده فارسی:

    مدیریت زمان یکی از لازمه‌های موفقیت برای هر رخدادی است. قابلیت سازمان‌دهی رویدادها برای زمان‌بندی و دنبال‌کردن بادقت یک رویداد یک معیار اعتبار خوب در میان مدیریت رویدادهای مالزی و جهان است. بااین حال، عملکرد شغل کارمندان مدیریت رویداد به‌طور عمده به توانایی گروه برای بدست‌آوردن تقاضای مورد نیاز مشتری بخصوص در جنبه‌هایی از زمان بستگی دارد. هدف این مقاله پژوهشی تعیین رابطه مدیریت زمان بر عملکرد شغلی در میان کارمندان مدیریت رویداد مالزی است. پژوهشگران باوردارند که برای سازمان‌دهی موفقیت‌آمیز در صنعت رویداد، آن‌ها باید نسبت به فریم‌زمانی برای کامل‌کردن کار از طریق رویداد از آغاز تا پایان پایبند باشند. یافته‌های پژوهشگران نشان می‌دهد که ، عملکرد شغلی کارمندان در سازمان تحت تاثیر مدیریت زمان در تکمیل وظایف در طی یک رخداد است. علاوه‌براین، نتایج، ارتباط قابل‌توجهی بین مدیریت زمان و عملکرد کار را نشان می‌دهند. اگرچه ارتباط در سطح متوسط است، نکات قابل توجهی بین آن‌ها است. در نتیجه، بیشتر کارمندان ابرازکردند که مدیریت زمان می‌تواند عملکرد کار آن‌ها را تحت تاثیر قرار دهد، با نداشتن زمان کافی برای مدیریت همه کارها زمانی که بیش از یک کار وجود دارد، آن‌ها می‌توانند کارها را اداره کنند. این مرتبط با مدیریت رویداد و کارکنان عضو برای شناخت معیارهای صحیح برای اداره مسائل مرتبط به‌منظور رضایتمندی مشتری است. اگر کارمندان نتوانند به درستی مدیریت‌زمان را انجام‌دهند؛ تمام کارهای آن‌ها در یک رویداد تحت تاثیر قرار می‌گیرد. این مقاله با بیانی بر اهمیت فاکتور مدیریت زمان در بدست‌آوردن خدمات عملکرد بالا در میان رویدادهای کارمندان عضو که عملکرد سازمان را منعکس می‌کند خاتمه می‌یابد.
    کلمات کلیدی : مدیریت رویداد | منابع انسانی | مدیریت زمان | عملکرد کاری


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 5
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 9

    حجم فایل: 54 کیلوبایت


    قیمت: 12000 تومان  10800 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-بازرگانی
موضوعات