دانلود مقاله و خرید ترجمه:استنباط نمودار سازمانی
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیشنهادات ویژه
پکیج ویژه مقالات محاسبات ابری
پکیج ویژه مقالات زنجیره تامین
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده داده کاوی
  • استنباط نمودار سازمانی

    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    استنباط نمودار سازمانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Organizational Chart Inference


    منبع:

    ACM, KDD 15, August 11 - 14, 2015, Sydney, NSW, Australia


    نویسنده:

    Jiawei Zhang, Philip S. Yu, Yuanhua Lv


    چکیده انگلیسی:

    Nowadays, to facilitate the communication and cooperation among employees, a new family of online social networks has been adopted in many companies, which are called the enterprise social networks"(ESNs). ESNs can provide employees with various professional services to help them deal with daily work issues. Meanwhile, employees in companies are usually organized into different hierarchies according to the relative ranks of their positions. The company internal management structure can be outlined with the organizational chart visually, which is normally confidential to the public out of the privacy and security concerns. In this paper, we want to study the IOC (Inference of Organizational Chart) problem to identify company internal organizational chart based on the heterogeneous online ESN launched in it. IOC is very challenging to address as, to guarantee smooth operations, the internal organizational charts of companies need to meet certain structural requirements (about its depth and width). To solve the IOC problem, a novel unsupervised method Create (ChArT REcovEr) is proposed in this paper, which consists of 3 steps: (1) social stratification of ESN users into different social classes, (2) supervision link inference from managers to subordinates, and (3) consecutive social classes matching to prune the redundant supervision links. Extensive experiments conducted on real-world online ESN dataset demonstrate that Create can perform very well in addressing the IOC problem.
    Categories and Subject Descriptors
    H.2.8 [Database Management]: Database Applications | Data Mining
    Keywords: Organizational Chart Inference | Enterprise Social Network | Data Mining


    چکیده فارسی:

    امروزه , به منظور تسهیل ارتباط و همکاری در میان کارکنان، یک خانواده جدید از شبکه های اجتماعی آنلاین ویا درون خطی در بسیاری از شرکت ها ایجاد شده است که شبکه های اجتماعی سازمانی نامیده میشوند (. ( ESNs این شبکه ها سرویس های مختلف حرفه ای را برای کارکنان به منظور کمک به آنها در برخورد با مسائل کار روزانه شان ارائه میدهند . در همین حال، کارکنان در شرکت ها , سلسله مراتب مختلفی با توجه به صفوف نسبی مواضع خود (درجه ی کاری ) دارند . ساختار مدیریت داخلی شرکت را می توان با نمودار بصری سازمانی که معمولا محرمانه است مشخص کرد .ما در این مقاله، می خواهیم به مطالعه ی مسئله ی IOC (استنتاج از نمودار سازمانی)به منظور شناسایی چارت سازمانی داخلی شرکت بر اساس ESN آنلاین و یا درون خطی بپردازیم . IOC موضوع بسیار چالش برانگیزی است ، به منظور تضمین عملیاتی بهتر , در نمودار های سازمانی شرکت ها باید الزامات ساختاری خاصی بر اورده شود (در مورد عمق وعرض). برای حل این مشکل IOC، یک روش جدید (نمودار بازیابی) در این مقاله پیشنهاد شده است که متشکل از 3 مرحله است: 1 ) قشر بندی و یا طبقه بندی اجتماعی کاربران ESN به طبقات اجتماعی مختلف، (2) استنتاج لینک نظارتی از مدیران به زیردستان (کارکنان ) و (3) تطبیق پی درپی طبقات اجتماعی مؤثر به منظور اصلاح ارتباطات نظارتی غیر ضروری . آزمایش های گسترده ای در دنیای واقعی درون خطی انجام شده است . مجموعه داده های ESN نشان می دهند که فرایند ساختاری و یا خلق میتواند به خوبی در زمینه ی تمرکز بر مشکل IOC انجام شود .
    دسته بندی ها و توصیفگرهای موضوعی
    H.2.8 [مدیریت پایگاه داده]: پایگاه برنامه های کاربردی - داده کاوی
    واژه های کلیدی : استنتاج نمودار سازمانی | شبکه های اجتماعی شرکت | داده کاوی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 34

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 666 کیلوبایت


    قیمت: 35000 تومان  31500 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 2

سهیل[1396/2/10]

مقاله هاتون خوب ترجمه شده ولی گرونه خواهش میکنم یه مقدار قیمتها رو پایین بیارین

کاربر سایت[1396/2/13]

با سلام خدمت شما کاربر عزیز. قیمت مقالات حداقل یک چهارم از قیمت ترجمه اصلی پایین تر است. و امکان کاهش بیشتر نیست

الزامی
الزامی
الزامی
داده-کاوی
موضوعات
footer