دانلود مقاله و خرید ترجمه:روش جدید بهبود عملکرد صنعتی بر اساس مدیریت منابع انسانی
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیشنهادات ویژه
پکیج ویژه مقالات محاسبات ابری
پکیج ویژه مقالات زنجیره تامین
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده مدیریت منابع انسانی
  • روش جدید بهبود عملکرد صنعتی بر اساس مدیریت منابع انسانی

    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    روش جدید بهبود عملکرد صنعتی بر اساس مدیریت منابع انسانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    A novel improving method of industrial performance based on human resources management


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - IFAC-PapersOnLine 49-28 (2016) 262–267


    نویسنده:

    Nouha Lahiani*. Abderrahman El Mhamedi*, Yasmina Hani*, Abdelfattah Triki


    چکیده انگلیسی:

    In this paper a decision-making tool for maintenance management process in a real-life case study is proposed, in order to improve maintenance performance. The proposed approach is based on an effective and optimal assignment process of human resources characterized by their competence and availability. A discrete event simulation model based on Pareto multiobjectif optimization method is introduced. The proposed approach finds good solutions in a reasonable amount of time, and provides significant gains of maintenance performance extending up to 20%.
    Keywords: Human resources assignment problem | Performance | Replacement | Hybrid method


    چکیده فارسی:

    در این مقاله به منظور بهبود عملکرد تعمیر و نگهداری ، ابزار تصمیم گیری برای فرایند مدیریت تعمیر و نگهداری در مطالعه موردی زندگی واقعی ارائه شده است. روش پیشنهادی براساس فرآیند تخصیص موثر و بهینه¬ی منابع انسانی است که با صلاحيت و در دسترس بودن آنها مشخص می¬شود. یک مدل شبیه سازی رویداد گسسته بر اساس روش بهینه سازی چند موضوعی پارتو معرفی شد. روش پیشنهادی در بازه زمانی مناسب ، راه حل های خوبی را پیدا می کند و دستاوردهای قابل توجهی از توسعه تا 20٪ عملکرد تعمیر و نگهداری فراهم می¬کند.
    کلمات کلیدی: مشکل ارزیابی منابع انسانی | عملکرد | جایگرینی | روش ترکیبی.


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 6
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 14

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 337 کیلوبایت


    قیمت: 22000 تومان  19800 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-منابع-انسانی
موضوعات
footer