دانلود مقاله و خرید ترجمه:استفاده از سرمایه برای رفاه و رهایش: راه حل¬های تجاری نیروی انسانی جدید به  مسائل دیرین رفاهی- بهزیستی
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیشنهادات ویژه
پکیج ویژه مقالات محاسبات ابری
پکیج ویژه مقالات زنجیره تامین
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده مدیریت بازرگانی
  • استفاده از سرمایه برای رفاه و رهایش: راه حل¬های تجاری نیروی انسانی جدید به مسائل دیرین رفاهی- بهزیستی

    سال انتشار:

    2006


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    استفاده از سرمایه برای رفاه و رهایش: راه حل¬های تجاری نیروی انسانی جدید به مسائل دیرین رفاهی- بهزیستی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Capital to the rescue? New Labour’s business solutions to old welfare problems


    منبع:

    Critical Social Policy 2006; 26; 817 DOI: 10.1177/0261018306068477


    نویسنده:

    Kevin Farnsworth


    چکیده انگلیسی:

    Business people, business associations and individual firms have been enlisted in various ways by New Labour as part of their strategy to identify and resolve a number of problems within the British welfare state. Business has been important to New Labour’s welfare strategies in at least three ways. First, New Labour has endeavoured to gear social policy more towards the needs of the profit making sector in the hope that this would increase competitiveness and help it to expand welfare expenditure in future. Second, by increasing the inputs of business people and firms into social policy, the government hoped to rescue services from their inefficient public sector strait-jackets. Third, the government has looked to private firms as important new sources of financing for welfare infrastructure. However, this embedding of business culture, business people and private enterprise into social policy has produced few real benefits to services, their employees or their users. This paper examines and evaluates New Labour’s strategy of embedding business into social policy in order to increase the efficiency and effectiveness of welfare services.
    Key words: corporate power | policy reform | public services


    چکیده فارسی:

    صاحبان کسب و کارهای تجاری، همکاری¬های تجاری و شرکت¬های مستقل از روش¬های مختلفی توسط نیروی انسانی جدید، بصورت بخشی از استراتژی ان¬ها در شناسایی و رفع تعدادی از مسائل موجود در داخل دولت بهزی¬گرای انگلیس بهره گرفته¬اند. کسب و کارهای تجاری حداقل به سه طریق برای استراتژی¬های رفاهی نیروی انسانی جدید مهم بوده¬اند. اول، نیروی انسانی جدید سعی داشته¬ است تا سیاست اجتماعی را بیشتر مطابق با نیازهای بخش منفعت زا، هماهنگ نماید، به این امید که به این طریق رقابت پذیری افزایش می¬یابد و به افزایش هزینه¬های رفاهی اتی کمک می¬کند. دوم، با افزایش ورود افراد و شرکت¬های تجاری به درون سیاست اجتماعی، دولت انتظار داشت تا ارائه خدمات را از دست عوامل بازدارنده ناکارای بخش عمومی نجات دهد. سوم، دولت به شرکت¬های خصوصی بعنوان منابع جدید سرمایه گذاری برای تشکیلات رفاهی توجه داشته است. به هرحال، این نوع تعبیه فرهنگ تجاری، افراد تجاری و شرکت¬های خصوصی به درون سیاست اجتماعی تعدادی از منافع حقیقی را به خدمات، کارکنان یا کاربران ان¬ها در پی داشته است. هدف از این مقاله، بررسی و ارزیابی استراتژی تعبیه کسب و کارهای تجاری نیروی انسانی جدید به درون سیاست اجتماعی به منظور افزایش کارایی و سودمندی خدمات رفاهی است.
    کلمات کلیدی: نیروی سازمانی | بهسازی سیاسی | خدمات عمومی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 27
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 37

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 117 کیلوبایت


    قیمت: 30000 تومان  27000 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-بازرگانی
موضوعات
footer