دانلود مقاله و خرید ترجمه:روابط ملی و بین المللی کار نیروی انسانی در شرکت های ملی انتقال نفت و گاز در قزاقستان
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

آگهی چاپ مقاله isi
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده مدیریت بازرگانی
  • روابط ملی و بین المللی کار نیروی انسانی در شرکت های ملی انتقال نفت و گاز در قزاقستان

    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    روابط ملی و بین المللی کار نیروی انسانی در شرکت های ملی انتقال نفت و گاز در قزاقستان


    عنوان انگلیسی مقاله:

    National and international labour relations in oil and gas Trans National Corporations in Kazakhstan


    منبع:

    sciencedirect - elsevier - International Business Review xxx (2015) xxx–xxx


    چکیده انگلیسی:

    The paper examines labour relations in Kazakhstan’s oil and gas TNCs, contributing to recent debates on the Global Union Federations’ (GUFs) and national unions’ roles in building a global system of industrial relations. These debates suggest a need for GUFs to involve national unions in organisation within and dialogue with TNCs but the GUF judged them insufficiently capable of this and they therefore had only limited involvement in GUF-led activities. Analysts arguing that a ‘global system of industrial relations’ is emerging must take account of such issues deriving from trade unionism’s global heterogeneity. Keywords: Central Asia | Labour relations | Trans-National Corporations


    چکیده فارسی:

    این مقاله، روابط نیروی انسانی را در شرکت های ملی انتقال نفت و گاز قزاقستان (TNCS) را مورد محک قرارداده و بر نقش مذاکرات انجام یافته در فدراسیون های اتحادیه جهانی (GUFs) و اتحادیه ملی زمینه در ساخت و ترکیب سیستم یکپارچه روابط صنعتی، اشاره نموده است، این مذاکرات ، بیانگر التزام شمولیت اتحادیه های ملی در سازمان ها و گفتگو در مورد TNC هستند. اما GUF ، در بیانه ای ، اذعان نموده که قادر به اجرای این عمل نبوده و می تواند تنها در فعالیت های مربوط به حوزه خویش، ایفای نقش نماید. تحلیلگران استدلال دارند که سیستم و سازگان جهانی روابط صنعتی، بدلیل ملاحظه و بررسی موضوعات نشئت گرفته از ناهنجاری اتحادیه گرایی، به وجود آمده است. واژه های کلیدی: آسیای مرکزی | روابط کار | شرکت ترانس ملی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 23

    حجم فایل: 57 کیلوبایت


    قیمت: 30000 تومان  27000 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-بازرگانی
موضوعات