دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:ارزیابی عملکرد مراکز یادگیری محلی شهر شیراز از نظر مدیران و آموزشیاران از سال86-84
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیشنهادات ویژه
پکیج ویژه مقالات محاسبات ابری
پکیج ویژه مقالات زنجیره تامین
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت منابع انسانی
  • ارزیابی عملکرد مراکز یادگیری محلی شهر شیراز از نظر مدیران و آموزشیاران از سال86-84

    سال انتشار:

    1393


    عنوان:

    ارزیابی عملکرد مراکز یادگیری محلی شهر شیراز از نظر مدیران و آموزشیاران از سال86-84


    منبع:

    کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21


    نویسنده:

    مهدی فروزان فر - دانشگاه تهران مرجان معین فر - سازمان متبوع زهرا بازرگان - دانشگاه تهران


    چکیده فارسی:

    هدف از اجرای این پژوهش، ارزیابی عملکرد مراکز یادگیری محلی شهر شیراز از دیدگاه مدیران و آموزشیاران در سال 86-84 بوده است. بدین منظوریک گروه نمونه 100 نفره آموزشیار و 35 مدیر از بین آموزشیاران و مدیران مراکز یادگیری محلی به طور تصادفی انتخاب گردید. با توجه به تعداد کممدیران (35 نفر) از کلیه آنها از طریق روش سرشماری سوال شد. داده ها از طریق دو پرسشنامه سنجش عملکرد ویژه مدیران و آموزشیاران گردآوری شد.نتایج تحقیق حاکی از آنند بین دیدگاه دو گروه مدیران و آموزشیاران در نمره کل آموزش مداوم و انجام وظایف محوله آنها تفاوت معنی داری به لحاظآماری وجود دارد. به عبارت دیگرآموزشیاران نسبت به مدیران، مراکز یادگیری محلی شهر شیراز را در دستیابی به برنامه های آموزش مداوم موفقترارزیابی کردند در حالیکه مدیران نسبت به آموزشیاران مراکز یادگیری محلی را در انجام وظایف محوله نسبت به آموزشیاران موفقترارزیابی کرده اند. امامدیران، مراکز یادگیری محلی را در انجام وظایف محوله با دقت و کیفیت بهتری نسبت به آموزشیاران ارزیابی کردند.
    کلیدواژه‌ها: کارزیابی، ارزیابی عملکرد، مراکز یادگیری محلی، مدیران، آموزشیاران


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 11
    حجم فایل: 565 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-منابع-انسانی
موضوعات
footer