دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:بررسي رابطة بين رفتار ماكياول گرايانة مديران با سكوت سازماني و كناره گيري رواني كاركنان گمركات شمالغرب كشور
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی روانشناسی عمومی
  • بررسي رابطة بين رفتار ماكياول گرايانة مديران با سكوت سازماني و كناره گيري رواني كاركنان گمركات شمالغرب كشور

    سال انتشار:

    1393


    عنوان:

    بررسي رابطة بين رفتار ماكياول گرايانة مديران با سكوت سازماني و كناره گيري رواني كاركنان گمركات شمالغرب كشور


    منبع:

    کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21


    نویسنده:

    محمد فیضی زنگیر - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشکین شهر شهرداد بدلی سوها - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی


    چکیده فارسی:

    در عصر حاضر سازمان ها به صورت فزآینده ای با محیطهای پویا و در حال تغییر مواجهند و بنابراین, به منظور بقا و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند. بنابراین هدف اصلی و اساسی این تحقیق بررسی رابطه ی بین رفتار ماکیاول گرایایانه ی مدیران با سکوت سازمانی و کناره گیری روانی کارکنان گمرکات شمالغرب کشور می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان و مدیران گمرکات منتخب شمالغرب کشور (استان اردبیل و آذربایجان شرقی) به تعداد 320 نفر در دو گروه مدیران به تعداد 27 نفر (جهت سنجش رفتار ماکیاول گرایانه آنها) و کارکنان به تعداد 293 نفر (جهت سنجش سکوت سازمانی و کناره گیری آنها) می باشد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد. پرسشنامه تحقیق مشتمل بر 48 سوال به تفکیک رفتار ماکیاولیستی ویلسون و همکاران (1996) با 24 سوال; پرسشنامه سکوت سازمانی دیمیتریس و ووکالا (2007) با 19 سوال و پرسشنامه کنار گیری روانی کارکنان مشتمل بر 5 سوال و به صورت محقق ساخته می باشد. نتایج حاصل از تحلیل فرضیه ها نشان می دهد که بین رفتار ماکیاول گرایانه مدیران و سکوت سازمانی کارکنان گمرکات شمالغرب کشور رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج تحقیق نشان داد که بین رفتار ماکیاول گرایانه مدیران و کناره گیری روانی کارکنان گمرکات شمالغرب کشور رابطه معنی داری وجود دارد.
    کلیدواژه‌ها: رفتار ماکیاول گرایانه مدیران, سکوت سازمانی, کناره گیری روانی, سازمان, نیروی انسانی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 5
    حجم فایل: 286 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
روانشناسی-عمومی
موضوعات