دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:به سوی ناب نمودن معماری سازمانی با استفاده از فرایندDYA
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
نرم افزار winrar
پیشنهادات ویژه
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مهندسی نرم افزار
  • به سوی ناب نمودن معماری سازمانی با استفاده از فرایندDYA

    سال انتشار:

    1395


    عنوان:

    به سوی ناب نمودن معماری سازمانی با استفاده از فرایندDYA


    منبع:

    اولین کنفرانس بین المللی چشم انداز های نو در مهندسی برق و کامپیوتر


    نویسنده:

    فاطمه شکرارا


    چکیده فارسی:

    در این مقاله با مرور فرایندهای انجام معماری سازمانی،مشکلات و چالش های موجود در اهداف ،رویکرد و روش انجام معماری سازمانی بررسی شده اند و مفهوم ناب و امکان و مزایای استفاده از ان در معماری سازمانی برای حل چالش ها و مشکلات تبیین شده است .ناب ،رویکردی مدیریتی و مبتنی بر افراد و نتیجه گرا است که کیفیت ،سرعت ،صرفه جویی هزینه و مشتری مداری را مد نظر قرار داده و به دنبال انتخاب چیزهای درست برای ساخت ،ساخت درست چیزها و تحویل (اموزش)سریع می باشد.پنج مفهوم ارزش،جریان ارزش ،جریان ،کشش و کمال ،مفاهیم بنیادی در ناب بودن به حساب می ایند.همچنین هفت اصل ناب نمودن معماری سازمانی شامل بهینه سازی کلی،از بین بردن اتلاف،ساخت همراه با کیفیت، یادگیری مداروم ،تحویل سریع ،متعهد نمودن همه و تکامل مستمر است که با توجه به نقش اصل "از بین بردن اتلاف" در بهبود فرایند معماری سازمانی اتلاف های رایج در معماری سازمانی نیز جمع اوری و بررسی شده اند.برای عملیاتی شدن ناب در معماری سازمانی بر فرایند معماری سازمانیDYA متمرکز شده و ارتباطات بین این فرایند با مفاهیم ناب بررسی و تحلیل می شود
    کلمات کلیدی:ناب ، معماری سازمانی ،متدولوژی معماری سازمانی ،DYA ،معماری پویا


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 22
    حجم فایل: 578 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:




تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مهندسی-نرم-افزار
موضوعات